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Lo que el gran liderazgo y la música tienen en común

Escuchar una gran canción puede llevarte de vuelta en el tiempo y hacerte recordar momentos y personas que marcaron tu vida, reviviendo cada vez que la oyes momentos maravillosos. Esto es algo que todos los líderes aspiran a hacer con los que les rodean también: inspirar y mover a la gente como lo hace la gran música.

Jim Curpi, consultor de liderazgo estratégico de amplia trayectoria, plantea la existencia de un vínculo entre la música y el liderazgo. Esta relación la descubrió Curpi durante un concierto en el que participaron cantantes de todo el mundo, entre los que se encontraban Zucchero y Pavarotti, hace algunos años. “Estaba cautivado por las lecciones de liderazgo incrustado en la música”, asegura, “ese concierto me ayudó a enmarcar estas lecciones, que reúnen historias y percepciones de algunas de las personas con las que he trabajado”, explica el consultor.

 

  1. Un líder es tanto un cantante como un compositor

 

La gente realmente no escucha algo a menos que haya un impacto emocional que haga que nunca se olviden. Como líder tienes que tocar el corazón de la gente, así como sus cabezas. Lo que tú dices, las letras, deben contar una historia significativa – y la forma de contar esa historia, la música, debe resonar en el corazón del oyente.

Muchos ejecutivos tienden a tratar más con la mente y no tanto con el corazón.

 

  1. Asegúrese de que todos estén en la misma hoja de música

 

En el concierto, cada violinista, baterista y cantante sabía por qué estaba allí y cuál era su papel. El resultado fue armonía. Lo mismo es necesario en cualquier organización. Cada empleado necesita estar en la misma página. Y esa página debe ser vista, entendida y emocionalmente absorbida.

 

  1. Desarrollar un tema simple – luego repetirlo

 

¿Alguna vez has notado cómo las letras de una canción se repiten una y otra vez? Se hacen tan familiares que tú cantas acompañando; tú las absorbes en tu ser. Una declaración de visión efectiva hace lo mismo. Como líder, tú necesitas ponerla en el lenguaje para que todos puedan “verla” y entenderla. Y ponla en manos de todos.

 

  1. Obtener los jugadores adecuados a tu alrededor

 

Tocando en el concierto había personas de muchas nacionalidades y grupos étnicos, niños y ancianos, mujeres y hombres, no importaba. Todos estaban dedicados a la excelencia y estar en armonía unos con otros para un propósito común. Su diversidad cultural construyó una armonía y una fuerza que se alimentaron para producir resultados. Es lo mismo en una organización.

Cada organización tiene momentos difíciles. Tú quieres gente trabaje contigo con la que puedas contar cuando lleguen los momentos difíciles. Curpi asevera que siempre ha elegido carácter y actitud sobre la habilidad, y eso aseguró que siempre tuviera a la gente adecuada en el barco.

 

  1. Que otros brillen

 

El concierto en Modena, Italia, tenía tres conductores, que eran de alguna manera invisibles. Lo mismo sucedía con Zucchero y Pavarotti. En un momento eran estrellas; al minuto siguiente, estaban en el fondo, reemplazadas por las voces de los niños o el sonido de un guitarrista. El foco estaba en la música, no en los individuos. Es lo mismo en una empresa. El foco debe estar en el mensaje y la música.

 

  1. Cultiva compromiso y entusiasmo; son contagiosos

 

Mientras la música llegaba a los corazones de la audiencia, todos comenzaron a cantar y aplaudir con los cantantes y la orquesta. Al final de la canción, los cantantes y la orquesta y las 1.000 personas en la audiencia eran como una, unidas por un propósito.

En su experiencia Curpi afirma que las personas que se comprometen a algo más grande que ellos mismos son sólo personas diferentes. Hay una nueva investigación que muestra que estas personas tienen un impacto más significativo que aquellos que ven lo que hacen como un simple trabajo. Están tan impulsados ​​más allá de lo normal que sus acciones son contagiosas. La gente queda admirada de su determinación y empuje.

 

  1. Comprométete a una causa más grande que tú

 

El concierto no era sólo acerca de la música; se dedicó a recaudar dinero para los refugiados bosnios. La gente te seguirá si llega a creer que estás sobre algo más grande que tú.

Curpi ha ayudado a desarrollar programas de desarrollo de liderazgo en 40 países del mundo como voluntario, y asegura que no se puede competir con el corazón de un voluntario.

 

Curpi concluye que la clave para comprender la música del liderazgo es entender que los líderes realmente buenos saben cómo manejar las emociones, así como la dirección. En efecto, están en sintonía con los que les rodean. Y cuando llegue el momento de cantar una nueva canción para que puedan llevar a la gente en una nueva dirección, hacen exactamente eso.

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